Los empleados son el motor de la empresa y su nivel de compromiso y productividad son una de las claves para el éxito empresarial. La pregunta es ¿cómo conseguir una plantilla de trabajadores que cumpla con estas características? En esta ocasión, hablaremos de la motivación y el team building empresarial como herramientas clave para el desarrollo y mejor funcionamiento de la empresa. Y es que contar con empleados motivados conlleva tener un equipo mucho más productivo y que rinde mucho más en su trabajo, aprovechando el tiempo y alcanzando sus objetivos con mayor facilidad. Además, no hay que olvidar que un buen plan de team building potenciará la comunicación entre departamentos y propiciará una atmósfera de trabajo agradable para todos.

Los gastos de la empresa le dan una idea de cómo marcha su negocio, pero también le permiten analizar su entorno y ponerle en el camino de las decisiones correctas. No realizar un control de gastos supone avanzar con los ojos cerrados. Ser consciente de los costes de su negocio es imprescindible para realizar una correcta gestión.

Lo que da sentido a Internet es precisamente el contenido, pero no uno cualquiera, sino que cree valor y sea de utilidad para el usuario. Los clientes están cansados de tantos impactos publicitarios que reciben y parece que el juego sea solo atraer para vender. Sin embargo, las nuevas estrategias de marketing consiguen acercar más al cliente a las empresas, las cuales consiguen dejan de estar orientadas únicamente a sus productos y se vuelcan más en conocer los gustos de sus consumidores.

La reputación corporativa se define como el prestigio que una organización alcanza, de forma sostenida en el tiempo y con unos fundamentos sólidos ante sus grupos de interés (trabajadores, sindicatos, clientes, proveedores, etc.). Las políticas de Responsabilidad Social Corporativa o Empresarial (RSC/RSE) son, en muchas ocasiones, el instrumento y las puntas de lanza para alcanzar la excelencia y la reputación corporativa que toda organización busca.

Una manera de minimizar el riesgo en las operaciones internacionales es mediante las opciones call y put. Ambas surgen como alternativa al contrato forward ya que, aunque también se basan en un plazo de tiempo cierto, a diferencia de aquél no implican obligación, sino que tan solo atribuyen un derecho.

Las ventajas de las opciones para exportadores e importadores