La Superintendencia de Industria y Comercio (SIC), institución encargada de expedir las patentes de invención en Colombia, se ha convertido en la oficina que otorga este derecho más rápida de América Latina y la séptima del mundo, por detrás de China, Alemania, Reino Unido, Estados Unidos, Japón y Corea del Sur. En solo tres años, la entidad colombiana ha reducido el tiempo promedio que se empleaba en resolver una solicitud a casi la mitad.
Vender en internet es una realidad social y cultural hoy en día debido a que no se requiere de una gran infraestructura. Esto ha permitido que existan empresas que sólo tienen presencia en internet, sin necesidad de tener un local comercial y llegando a clientes de todo el mundo. Sin embargo, cuando una empresa quiere darle mayor legalidad y soporte a sus negocios se vuelve necesario contar con todas las credenciales que lo acrediten ante sus clientes y su país.
Los hombres y las mujeres no son iguales y tampoco lo son sus tipos de liderazg. Las diferencias no son sólo exteriores sino que también lo son en cuanto a aspectos como la manera de comunicar, la capacidad de empatizar, la forma de tomar decisiones.
A la hora de resaltar los aspectos en que difiere la dirección femenina de la masculina, hay que tener presente el recorrido que hace que unas y otros lleguen hasta esa posición en la empresa, porque en él está la clave que marca la diferencia.
Facebook es la red social con más usuarios de internet (superó los 1.000 millones a finales de 2012) y, por esa razón, cualquier empresa quiere pertenecer a ella. Esta comunidad virtual ofrece a los negocios, ya sean grandes o pequeños, la posibilidad de promocionarse y ganar clientes. Si se sabe aprovechar, es una herramienta de marketing muy valiosa.
El mobbing o acoso laboral es un fenómeno que no debe ser pasado por alto y, según datos de OCC Mundial, se calcula que en México el 50% de los empleados ha sufrido este tipo de violencia en el trabajo en algún momento de su vida. Las consecuencias para quienes padecen este abuso no son sólo psicológicas, sino que también desencadena problemas físicos, sociales y laborales. Es, por ello, que el empresario debe velar por que reine un clima laboral armonioso y no se den este tipo de incidentes.