La información privada es uno de los bienes más preciados que cualquier persona tiene y sin embargo durante mucho tiempo no existieron los mecanismos que le aseguraran a la población que dicha información sería tratada con cuidado y que su uso sería únicamente para aquellas actividades verdaderamente necesarias. En lugar de eso se presentó una gran variedad de ocasiones en las cuales los datos personales eran transferidos a terceros con intención de venta, proselitismo político y cuestiones similares. Uno de los principales actores en esta situación han sido las empresas, quienes pueden acceder a una gran cantidad de información personal de sus clientes.

Si acaba de ser despedido por su empresa, ahora puede ser el mejor momento para poner en marcha aquello con lo que siempre soñó: abrir su propio negocio. Sepa que, como desempleado con derecho a prestación, tiene la interesante alternativa de recibir en un sólo pago el total de la prestación por desempleo que le corresponda, siempre y cuando vaya a destinarse a fines empresariales.

La legislación laboral en México tuvo muy pocos cambios durante varios años y aquellos cambios que llegó a tener eran sobre cuestiones muy básicas, sin embargo el ámbito laboral se encuentra en un constante cambio generado por las nuevas tecnologías, los nuevos esquemas laborales y en general las necesidades que deben ser cubiertas en esta área. Derivado de todo lo anterior se han generado varios cambios importantes en la Ley Federal del Trabajo que deben ser aplicados durante este 2013 por todas las empresas.

Si hay dos aspectos que habría que destacar en cuanto a iniciativa emprendedora de los jóvenes en España es que, en primer lugar, casi el 69% estaría dispuesto a poner en marcha un proyecto empresarial propio. Sin embargo, existe otra cifra no tan positiva, pues el 79% afirma desconocer las medidas y políticas del Gobierno para llevarlo a cabo. Así lo ha revelado la I Encuesta Jóvenes Emprendedores elaborada por Adecco realizada entre 1.200 españoles de entre 18 y 35 años.

Los empleados son el motor de la empresa y su nivel de compromiso y productividad son una de las claves para el éxito empresarial. La pregunta es ¿cómo conseguir una plantilla de trabajadores que cumpla con estas características? En esta ocasión, hablaremos de la motivación y el team building empresarial como herramientas clave para el desarrollo y mejor funcionamiento de la empresa. Y es que contar con empleados motivados conlleva tener un equipo mucho más productivo y que rinde mucho más en su trabajo, aprovechando el tiempo y alcanzando sus objetivos con mayor facilidad. Además, no hay que olvidar que un buen plan de team building potenciará la comunicación entre departamentos y propiciará una atmósfera de trabajo agradable para todos.