El Assesment Center se utiliza para la evaluación del personal de la empresa, con fines de selección, promoción o detección del potencial de desarrollo. Consiste, en términos generales, en someter a los candidatos a simulaciones y ejercicios con el fin de poder observar y valorar sus conductas.
Durante el curso, el asistente aprenderá cómo funciona el Assesment Center, las competencias laborales, el papel del administrador, los observadores, el registro, clasificación y análisis del comportamiento, el reporte de resultados y el diseño de ejercicios vivenciales. Todos estos conocimientos le permitirán aplicar el Assesment Center en su empresa.
Si desea más información del curso, escriba un email a: capacitacion@ciidech.com.mx.